工地活干好了不给钱如何解决

工地活干好了却不给钱，劳动者可以去当地劳动局请求帮助：

1.企业应将薪资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不拥有用工主体资格的组织和个人。

2.假如老板不拥有承包资质且未支付薪资，劳动者可以直接找其上面的拥有承包资质的公司索要薪资，或者将他们列为一同被告进行追责。

3.若老板有公司且应拥有承包资质，但仍拖欠薪资，劳动者可以采取以下手段：

与老板友好协商解决，这是最直接也是最早尝试的方法。

协商不成时，可以向当地劳动局投诉，请求其介入调解或提供法律援助。

若劳动局的调解无效，劳动者还可以选择诉讼解决。此时，若老板不拥有承包资质，劳动者可以将老板和拥有承包资质的公司列为一同被告，需要其承担连带责任。

待法院判决后，如他们仍不履行支付义务，劳动者可以申请强制实行，以确保自己权益得到维护。

工地欠薪行为追究法律责任

找法网提醒，工地欠薪行为是可以追究法律责任的。

1.依据《刑法》及有关司法讲解的规定，恶意欠薪行为已经构成犯罪。其中，劳动者的劳动报酬，包含薪资、奖金、津贴、补贴等，均应认定为刑法所保护的“劳动者的劳动报酬”。

2.具体而言，以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具备隐匿财产、恶意清偿、虚构债务等行为的，均被视为“以转移财产、逃匿等办法逃避支付劳动者的劳动报酬”。

工地欠薪数额较大怎么样认定？

工地欠薪数额较大的认定标准，主要依据《刑法》及有关司法讲解的规定。依据司法讲解，具备下列情形之一的，应当认定为“数额较大”：

1.拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的。这意味着，假如一名劳动者被拖欠薪资超越三个月，且金额达到或超越五千元，即可认定为数额较大。

2.拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。

应该注意的是，各省、自治区、直辖市高级人民法院可以参考当地区经济社会进步情况，在上述规定的数额幅度内，研究确定当地区实行的具体数额标准，并报最高人民法院备案。