被公司辞退会开辞职证明吗

被公司辞退时，公司是会开具辞职证明的。

1.依据国内有关法律规定，劳动者在解除劳动合同时，无论是由于自行离职还是被用人单位开除，都有权需要用人单位出具辞职证明。

2.这一规定明确体目前《劳动合同法》中，其中第五十条明确指出：

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

因此，假如被公司辞退，劳动者完全有权利需要公司出具辞职证明，以便作为日后求职或办理有关手续的依据。

辞职证明丢失怎么样处置

找法网提醒，辞职证明丢失后，可以采取以下手段进行处置：

1.尝试与外贸原单位进行协商交流，请求其补发一份辞职证明。但应该注意的是，假如外贸原单位已经出具过辞职证明，而因为个人缘由不慎丢失，那样责任在于个人，单位没义务第三出具。

然而，假如外贸原单位想配合，那样问题就能得到妥善解决。

2.假如经过交流协商，外贸原单位依旧不愿补充出具的，那样可以考虑通过劳动行政部门进行申诉。

3.劳动行政部门可以协调或者处置此类问题，或者到社保部门咨询是不是已经有解除劳动合同证明备案，通过备案来解决这种情况证明。

4.假如以上办法仍然不可以解决问题，可以与现在筹备接纳的单位说明状况，或者自己书面提出声明，由目前筹备接纳的单位依据实质状况进行处置。

总之，辞职证明虽然只不过一纸证明，但对于劳动者来讲却至关要紧，因此务必妥善保管，一旦丢失要尽快采取手段进行补办。

新单位需要提供辞职证明吗

一般情况下，新单位在招聘职员时会需要提供辞职证明。

1.这是由于辞职证明是劳动者与外贸原单位解除劳动合同关系的凭证，也是新单位知道劳动者工作历程和背景的要紧渠道。

2.通过辞职证明，新单位可以确认劳动者已经与外贸原单位解除去劳动关系，防止了因劳动者与外贸原单位存在纠纷而给新单位带来麻烦。

3.辞职证明也是劳动者个人职业历程的要紧记录之一。

它记录了劳动者在外贸原单位的工作时间、工作职位、工作表现等信息，对于劳动者个人职业进步也具备肯定的参考价值。

因此，在求职过程中，劳动者应该妥善保管好辞职证明，并在需要时准时提供给新单位。

假如由于某种缘由没办法提供辞职证明，也应该准时向新单位说明状况并提供其他有关证明材料以证明我们的工作历程和背景。