事业转企业后办退休薪资有差异吗

事业转企业后办理退休，其薪资（即退休金）可能存在差异。这种差异主要来自于事业单位和企业实行不一样的退休养老规范。

1.事业单位退休职员的养老金构成复杂，包含基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金四部分，而企业退休职员的养老金则一般由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。

2.因为职业年金这一补充养老保险规范在事业单位中常见推行，而在企业中则较为罕见，这进一步加剧了两者在退休金上的差距。

因此，事业转企业的职员在办理退休时，其退休金待遇非常可能与之前在事业单位时的待遇有所不同。

企事业退休金差别及缘由

找法网提醒，企业和事业单位退休金差别是什么原因主要有以下几个方面：

1.规范差异：事业单位和企业实行不一样的退休养老规范，待遇计发方法和调整机制不同，这是致使退休金差别的根本缘由。

2.缴纳方法：事业单位养老保险缴纳采取挂账缴纳方法，退休时由财政一次划拨记实；而企业养老保险则采取实额缴纳方法，中间不能间断，最少连续缴纳15年。

3.缴纳基数：事业单位养老保险的缴纳基数为档案薪资和离退休费之和，而企业的缴纳基数则为实发薪资或者社会平均薪资。缴纳基数的不同致使了退休金水平的差异。

4.职业年金：事业单位实行了职业年金规范，作为养老保险的补充，使得事业单位干部职工退休后待遇不减少；而企业中缴纳职业年金的则寥寥无几，这也是致使退休金差别的一个主要原因。

5.退休金计发方法：事业单位退休薪资由本人交费年限、退休前职位和薪级薪资之和的肯定比率计发；而企业退休金则由基础养老金和个人账户养老金组成，计算方法相对简单。