公司报名考的安全员证辞职了可以带走吗

公司报名考的安全员证，在辞职时一般是可以带走的，但首要条件是双方当事人没依法作出其他约定。

1.假如公司在为职员提供培训成本并约定了服务期后，职员违反了这一服务期约定，那样在辞职时，职员可能需要向公司支付肯定的违约金。

2.具体来讲，依据《中国劳动合同法》的有关规定，用人单位为劳动者提供专项培训成本，并进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。

3.劳动者若违反服务期约定，则需根据约定向用人单位支付违约金，且违约金的数额不能超越用人单位提供的培训成本。

因此，在辞职时，职员能否带走公司报名考的安全员证，还需考虑双方是不是有关于服务期及违约金的特别约定。

辞职时公司考的证书归属权

找法网提醒，辞职时，公司考的证书的归属权问题，主要取决于双方的约定与有关的法律规定。

1.通常来讲，假如证书是由公司出资考取，且双方没特别约定证书的归属，那样职员在辞职时有权带走该证书。由于证书是职员个人职业能力的证明，与其个人身份紧密有关。

2.假如双方在劳动合同或有关协议中明确约定了证书的归属权归公司所有，或者职员因违反服务期约定而需承担违约责任，那样公司可能有权保留该证书或需要职员支付违约金。

因此，在处置辞职时公司考的证书归属权问题时，应仔细审察双方的有关约定及法律规定。