饭店工作三天脚肿没办法继续，老板不发薪资怎么办
饭店工作三天后因脚肿没办法继续，若老板不发薪资，解决方法如下：
1.劳动者应与老板进行交流，明确表达自己因健康问题没办法继续工作的状况，并协商薪资支付事宜。
2.若老板拒绝支付薪资，劳动者可以向劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报。
依据《劳动部关于印发<薪资支付暂行规定>的公告》,劳动行政部门有权监察用人单位薪资支付的状况，对于克扣或无故拖欠劳动者薪资的行为，劳动行政部门将责令其支付薪资及经济补偿，并可需要支付赔偿金。
3.若举报未能解决问题，劳动者可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁前，劳动者应筹备好有关证据，如工作记录、薪资条等，以证明劳动关系及薪资拖欠状况。
2、劳动者怎么样维权讨要薪资
当劳动者离职后遭遇老板拖欠薪资时，维权讨要薪资的方法主要包含以下几种：
1.向劳动监察大队投诉。依据《劳动争议调解仲裁法》第九条，劳动者可以向劳动行政部门投诉用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的行为，劳动行政部门将依法处置。
2.申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，劳动者在协商无果的状况下，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁申请书应详细载明劳动者的个人信息、仲裁请求、事实和理由与证据来源等。
3.向法院起诉。若劳动者持有欠条等直接证据，可以直接向法院提起民事诉讼。法院判决用人单位支付欠款后，若单位仍不履行，劳动者可申请强制实行。
申请劳动仲裁后老板仍不发薪资如何解决
找法网提醒，在申请劳动仲裁后，若老板仍不发薪资，劳动者可以根据民事诉讼法的有关规定向人民法院申请实行。具体步骤如下：
1.劳动者需筹备仲裁裁决书、实行申请书及有关证据材料，向人民法院提出实行申请。
2.实行员接到申请实行书后，将向被实行人（即老板）发出实行公告，并可以采取强制实行手段。被实行人需按实行公告履行法律文书确定的义务，包含支付薪资及可能产生的赔偿金等。
3.若被实行人拒绝履行义务或不真实报告财产状况，人民法院有权依据情节轻重对其或其法定代理人、有关单位的主要负责人或直接责任职员予以罚款、拘留等处罚。