恶意拖欠农民工薪资该找哪个

恶意拖欠农民工薪资，农民工第一应找劳动保障行政部门进行投诉。

1.劳动保障行政部门作为维护劳动者合法权益的专门机构，有权对用人单位的违法行为进行查处。

2.当农民工遭遇薪资拖欠时，可以通过向劳动保障监察部门反映状况，需要其介入调查并督促用人单位支付拖欠的薪资。

3.假如劳动保障行政部门未能准时解决问题，农民工还可以通过法律渠道，如向法院提起诉讼，来进一步维护我们的合法权益。

4.《劳动保障监察条例》第二十六条明确规定：

用人单位若存在克扣或者无故拖欠劳动者薪资报酬等行为，劳动保障行政部门有权责令其限时支付，并可能需要用人单位根据应对金额的50%以上1倍以下的规范，向劳动者加付赔偿金。

农民工薪资拖欠的法律后果

农民工薪资拖欠的法律后果因状况而异。

1.拖欠农民工薪资是劳动纠纷范畴，用人单位可能面临行政处罚和赔偿责任，但并不会直接致使判刑。

2.若用人单位以转移财产、逃匿等办法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，那样该行为将触犯拒不支付劳动报酬罪。

3.用人单位的负责人或有关责任人可能面临刑事处罚，具体量刑将依据犯罪情节而定。

因此，用人单位应严格遵守有关法律法规，确保按时足额支付农民工薪资，防止触犯法律红线。

怎么样应付农民工薪资被拖欠

找法网提醒你，面对农民工薪资被拖欠的问题，农民工可以采取以下手段来应付：

1.保留证据：农民工应保留好与用人单位之间的劳动合同、薪资条、出勤记录等证据材料，以便在维权过程中证明我们的合法权益。

2.投诉举报：向劳动保障行政部门投诉举报是农民工维权的要紧渠道。农民工可以向当地劳动保障监察部门反映状况，需要其介入调查并督促用人单位支付拖欠的薪资。

3.法律援助：假如农民工在维权过程中遇见困境或需要法律支持，可以寻求法律援助机构的帮忙。法律援助机构将为农民工提供法律咨询、代理诉讼等法律服务，帮助其维护合法权益。

4.提起诉讼：若单位拒绝支付拖欠的薪资，农民工可以向法院提起诉讼，需要单位承担法律责任并支付相应的赔偿，在诉讼过程中，农民工应积极配合法院的调查取证工作，以便尽快解决纠纷。

综上所述，农民工在面对薪资拖欠问题时，应依法维权，保留好有关证据，通过投诉举报、法律援助和提起诉讼等渠道来维护我们的合法权益。