个人解除劳动合同后能办理病退吗

个人解除劳动合同后，一般是不可以办理病退的。

1.病退是针对在职职工因疾病或外因致残，经劳动能力鉴别委员会鉴别为完全丧失劳动能力后，所享受的一种提前退休待遇。

2.一旦个人与用人单位解除去劳动合同，其职工身份也随之丧失，因此不再拥有申请病退的主体资格。

所以，假如被公司辞退或自行辞职，就没办法再通过公司途径办理病退手续。不过，被无缘由辞退的职员可以需要公司支付相应的补偿金，这是劳动法赋予职员的合法权益。

办理病退需要满足什么条件

找法网提醒，办理病退需要满足一系列严格的条件。

1.申请人需要达到肯定的年龄需要，即男士年满50周岁，女人年满45周岁。

2.申请人的养老保险交费年限（包含视同交费年限）需要满15年及以上。

3.申请人还需因病或外因致残，并经市劳动鉴别委员会鉴别为完全丧失劳动能力。

4.企业职工申请病退鉴别时，还需满足以下条件：

一般类疾病住院出院后满1年。

恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等很难康复的紧急成人两性疾病住院出院后医疗期满。

精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。

只有同时满足这类条件，申请人才能办理病退手续。