老板辞退职员薪资是不是立马发放

老板辞退职员时，薪资应当立即发放。

1.在企业中，一旦决定解雇职员，无论是因为何种缘由致使的辞职，职员的薪资报酬都需要得到准确且准时的计算并出货。

2.在职员辞职的那一刻起，其应得的薪资就应当被结清，而不应有所延迟。倘若企业主有意延迟或者拒绝支付，这将是一种不法行为。

《薪资支付暂行规定》第九条明确指出：“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者薪资。”

因此，职员在被辞退时，有权需要企业立即支付其应得的薪资。

老板拖欠薪资怎么样申请仲裁？

找法网提醒你，当老板拖欠职员薪资时，职员可以通过申请仲裁来维护我们的合法权益。具体步骤如下：

1.职员需要筹备好能证明劳动关系的材料，包含但不限于劳动合同、薪资条、考勤记录等，这类材料将作为仲裁申请的要紧依据。

2.职员需要向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，申请书中应详细载明双方的基本信息、具体的仲裁请求与事实理由等。

3.仲裁委员会在收到申请后，会在5日内决定是不是受理。

4.一旦受理，仲裁委员会将在规按期限内将申请书副本送达用人单位，并需要用人单位在规定时间内提交答辩书。

5.仲裁庭会进行开庭审理，双方将进行举证质证和辩论。最后，仲裁庭将依据查明的事实作出裁决。

6.若用人单位不履行裁决，职员有权向法院申请强制实行。