公司不交公积金可以起诉赔偿吗

公司不交公积金可以起诉赔偿，若企业未能根据有关法规为职工按时足额地交纳住房公积金，职员可依法提出索偿请求。

1.职员应先向该区域所设立的公积金管理机构进行投诉，以促进企业尽快补交拖欠的公积金及滞纳金。

2.假如企业依旧拒不实行缴纳义务，职员则有权通过法律渠道进一步维权，譬如向法院提起诉讼，需要企业赔偿由此产生的经济损失。

3.值得注意的是，尽管住房公积金并不是强制性的社会保险项目，但企业一旦选择提供，就需要遵守有关法律法规，不然将承担相应的法律责任。

公司不交公积金怎么样维权

当公司不交公积金时，职员可以采取以下手段进行维权：

1.职员可以向当地的公积金管理机构投诉，需要企业补交拖欠的公积金及滞纳金。这是职员维权的第一步，也是促进企业履行缴纳义务的有效方法。

2.假如企业依旧拒不实行，职员可以向劳动监察部门进行投诉，以进一步督促企业履行其法概念务，劳动监察部门或有权对企业进行处罚，包含罚款等行政处罚手段。

3.职员还可以考虑通过法律渠道进行维权，如向法院提起诉讼，需要企业赔偿由此产生的经济损失。

在维权过程中，职员应保留好有关证据，如劳动合同、薪资单等，以证明我们的权益遭到侵害。

公积金未交的法律后果

找法网提醒你，公积金未交的法律后果是紧急的。

1.企业若未根据法律规定为职工缴纳住房公积金，将面临公积金管理中心的处罚。

2.依据《住房公积金管理条例》第三十七条的规定：

单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限时办理；

逾期不办理的，将处以1万元以上5万元以下的罚款。

3.公积金未交还将影响职员的住房权益，住房公积金是职员购房、租房等住房消费的要紧资金来源，若企业未缴纳，将直接影响职员的住房保障。

4.公积金未交还可能引发劳动纠纷，影响企业的稳定和进步。

因此，企业应严格遵守有关法律法规，按时足额为职员缴纳住房公积金。