接触有毒有害的劳动者有补贴吗

接触有毒有害的劳动者，是有补贴或补偿的。这主要取决于劳动者的工作性质、工作环境与劳动关系的解除缘由。

1.劳动者需要确认自己所从事的工种是不是是有毒有害工种，这一般可以参考《特种作业职员安全技术培训考核管理方法》等有关规定。

2.假如确认是有毒有害工种，并且在劳动关系解除时符合补偿条件，那样劳动者是有权获得相应的补贴或补偿的。

这类补偿可能包含工龄补偿、健康损害补偿等，具体数额和方法会依据实质状况和法律规定来确定。

有毒有害工种补偿标准是什么

找法网提醒，有毒有害工种解除劳动关系的补偿标准，主要依据劳动者的工龄、工作环境、解除缘由等多个原因来确定。具体来讲，补偿标准包含以下几个方面：

1.工龄补偿：根据工龄计算，工龄满1年一般给予1个月薪资的补偿金。这是基础性的补偿，反映了劳动者在用人单位的工作年限和贡献。

2.工作环境补偿：因为有毒有害工种的工作环境较为恶劣，可能对劳动者的身体健康导致损害，因此用人单位在解除劳动关系时，还需要考虑给予肯定的健康损害补偿。

3.解除缘由补偿：若是由于用人单位是什么原因致使劳动关系解除，那样用人单位需要承担更多的补偿责任。相反，若是由于劳动者自己是什么原因，则补偿金额或许会相应降低。