劳动争议仲裁庭审阶段程序是什么

依据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第二十七条仲裁庭开庭裁决，可以参考案情选择以下程序：

由书记员查明双方当事人、代理人及有关职员是不是到庭，宣布仲裁庭纪律；

首席仲裁员宣布开庭，宣布仲裁员、书记员名单，告知当事人的申诉、申辩权利和义务，询问当事人是不是申请回避并宣布案由；

听取申诉人的申诉和被诉人的答辩；

仲裁员以询问方法，对需要进一步知道的问题进行当庭调查，并征询双方当事人的最后建议；

依据当事人的建议，当庭再行调解；

不适合进行调解或调解达不成协议时，应准时休庭合议并作出裁决；

仲裁庭复庭，宣布仲裁裁决；

对仲裁庭难作结论或需提交仲裁委员会决定的疑难案件，仲裁庭应当宣布延期裁决。

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