依据现行规定，仲裁庭应当于开庭的4日前，将开庭时间、地址的书面公告送达当事人。《劳动争议调解仲裁法》将此规定调整为，仲裁庭应当在开庭5日前，将开庭日期、地址书面公告双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭3日前请求延期开庭。是不是延期，由劳动争议仲裁委员会决定。同时还规定，申请人收到书面公告，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭赞同中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面公告，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭赞同中途退庭的，可以缺席裁决。
东方律师网 > 律师入门 >
- 上一篇：
- 下一篇：
猜你喜欢
- 03-07 定金条约无效是不是影响合同效力
- 03-06 运输中乘客受伤 客车有义务赔偿
- 03-04 借款合同诉讼时效的中断和弥补
- 03-04 质权人在那种情况下应当返还质物？
- 03-04 无权代理的表现
- 03-03 缔约过失责任与违约责任有什么区别
- 03-03 格式条约的绝对无效
- 热点排行
- 热门推荐
- 热门城市