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依据国务院《工伤保险条例》有关规定，要想申请工伤认定应当先到企业注册地所在的劳动争议仲裁委员会申请确认自己与该企业存在劳动关系，必要时保存好工作服等证据。确定劳动关系后，方可需要单位向劳动和社会保障部门申请认定工伤。