集体协商代表的职责和权利义务有什么

集体协商代表应履行下列职责：参加集体协商;同意本方职员质询，准时向本方职员公布协商状况并征求建议;提供与集体协商有关的状况和资料;代表本方参加集体协商争议的处置;监督集体合同或专项集体合同的履行;法律、法规和规章规定的其他职责。

集体协商代表享有以下权利：企业内部的协商代表参加集体协商视为提供了正常劳动。职工一方协商代表在其履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至完成履行协商代表职责之时，除出现下列情形之一的，用人单位不能与其解除劳动合同：紧急违反劳动纪律或用人单位依法拟定的规章规范的;紧急失职、营私舞弊，对用人单位利益导致重大损害的;被依法追究刑事责任的。职工一方协商代表履行协商代表职责期间，用人单位无正当理由不能调整其工作职位。

集体协商代表应当维护本单位正常的生产、工作秩序，不能采取威胁、拉拢、欺骗等行为;应当守旧在集体协商过程中了解的用人单位的商业秘密。

《集体合同规定》

第二十五条 协商代表应履行下列职责：

参加集体协商;

同意本方职员质询，准时向本方职员公布协商状况并征求建议;

提供与集体协商有关的状况和资料;

代表本方参加集体协商争议的处置;

监督集体合同或专项集体合同的履行;

法律、法规和规章规定的其他职责。

第二十六条 协商代表应当维护本单位正常的生产、工作秩序，不能采取威胁、拉拢、欺骗等行为。

协商代表应当守旧在集体协商过程中了解的用人单位的商业秘密。

第二十八条 职工一方协商代表在其履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至完成履行协商代表职责之时，除出现下列情形之一的，用人单位不能与其解除劳动合同：

紧急违反劳动纪律或用人单位依法拟定的规章规范的;

紧急失职、营私舞弊，对用人单位利益导致重大损害的;

被依法追究刑事责任的。

职工一方协商代表履行协商代表职责期间，用人单位无正当理由不能调整其工作职位。

第二十九条 职工一方协商代表就本规定第二十七条、第二十八条的规定与用人单位发生争议的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第三十条 工会可以更换职工一方协商代表;未打造工会的，经本单位半数以上职工赞同可以更换职工一方协商代表。

用人单位法定代表人可以更换用人单位一方协商代表。

第三十一条 协商代表因更换、辞任或遇有不可抗力等情形导致空缺的，应在空缺之日起15日内根据本规定产生新的代表。

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