薪资应多久支付一次

《劳动法》第五十条规定：“薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。”1994年劳动部发布的《薪资支付暂行规定》中规定：“薪资需要在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在近期的工作日支付。薪资至少每月支付一次，实行周、日、小时薪资制的可按周、日、小时支付薪资。”法律规定薪资按月支付，主如果基于两方面的原因：

一是国内企业基本上实行月薪制，薪资标准是以月为单位确定的；

二是劳动者的生活安排也以月为传统习惯，考虑到国内现在大部分企业现行的薪资规范和劳动者的生活习惯，所以法律规定薪资按月支付。

实行小时薪资制、日薪资制、周薪资制的用人单位，薪资也可以按月或按周发放。但用人单位至少要每月支付劳动者一次薪资，这对维护劳动者合法权益，保障其生活需要都是十分必要的。

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