发生劳动争议，需要先经过劳动仲裁的处置程序。只有当事人对仲裁裁决不服的，才可依法到人民法院提起诉讼。

另外，《劳动法》还规定，在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动者也可在企业调解委员会先行申请调解。劳动争议经调解达成共识的，当事人应当履行。但用人单位内部设立的劳动争议调解委员会并不是处置劳动争议的必经申诉程序，劳动者可以直接到劳动争议仲裁委员会申诉。

提起申诉时，除上述应知道和了解的状况外，还应注意要到有管辖权的仲裁委员会提出申诉。怎么样填写仲裁申诉书等具体事宜，可到仲裁委员会办公室详细咨询。

提起申诉应注意申诉时限，应当自劳动争议发生之日起六10日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。