浙江最新劳动合同范文如何写

浙江的劳动合同范文应当依据《中国劳动合同法》及其他有关法律法规进行撰写。

具体劳动合同内容一般包括以下几个部分：

基本信息：包含甲乙双方即用人单位和劳动者的名字、地址及法定代表人或负责人等。

合同期限：明确指出合同的种类，如固按期限、无固按期限或以完成肯定工作任务为期限，并注明起始和终止日期。

工作内容与地址：详细列出劳动者的工作职位、职责与工作地址。

工作时间与休息休假：规定劳动者的工作时间和休息休假安排，符合国家标准和行业规定。

劳动报酬：包含薪资的支付方法、支付周期、数额及调整机制。

社会保险与福利：依法参加社会保险，并说明双方关于福利的约定。

劳动纪律与安全生产：明确劳动者应遵守的劳动纪律和安全生产规定。

合同变更、解除与终止条件：列明合同变更、解除和终止的条件及有关程序。

违约责任与争议解决：确定违反合同约定的责任与争议解决的方法。

为了规范劳动合同的签订，人力资源社会保障部门会提供劳动合同示范本本供参考，比如《劳动合同》和《劳动合同》等。地方性法规如杭州的条例，也会对劳动合同的订立和履行提出具体需要。在浙江建设范围，也有推广用浅易劳动合同示范本本的指导文件。