工伤保险赔了钱公司还要赔钱吗

工伤保险赔了钱后，公司是不是还需要赔钱，答案是一定的，但具体赔偿责任需依据法律规定来确定。

1.职员发生工伤，大多数赔偿确实是由工伤保险来支付的，然而，用人单位也需要依法承担肯定的赔偿责任。

2.《社会保险法》规定，因工伤发生的某些成本，如治疗工伤期间的薪资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴，与终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金等，是由用人单位来支付的。

工伤保险赔偿什么成本

工伤保险主要赔偿因工伤发生的医疗成本、康复成本、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金、因工死亡补助金等多项成本。

1.治疗工伤的医疗成本和康复成本、住院伙食补助费、到统筹区域以外就诊的交通食宿费等，都是工伤保险基金需要支付的范围。

2.对于生活不可以自理的工伤职工，经劳动能力鉴别委员会确认的生活护理费，也是由工伤保险基金来承担的。

3.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或解除劳动合同时的一次性医疗补助金等，也都是工伤保险的赔偿范围。

工伤保险和商业保险冲突吗

找法网提醒，工伤保险和商业保险并不冲突，两者可以并存且互不影响。即使用人单位为职员购买了商业保险，也不影响其享受工伤保险待遇。

1.具体来讲，假如职员在工作中受伤并被认定为工伤，那样无论用人单位是不是为其购买了商业保险，职员都有权享受工伤保险待遇。

2.假如用人单位为职员购买了商业保险，职员还可以在工伤保险赔偿以外，依据商业保险的条约获得额外的赔偿。