上班期间自己摔了算工伤吗
上班期间自己摔了是不是算工伤，需要具体状况具体剖析，具体如下：
1.若是由于工作缘由致使的摔伤，那样应当认定为工伤；若是由于其他私人事情致使的摔伤，则不可以认定为工伤。
2.依据《工伤保险条例》的有关规定，劳动者在工作时间和工作场合内，或者在工作场合内从事与工作内容有关的筹备工作及扫尾工作时遭到人身伤害的，都应当根据工伤来处置。
因此，假如上班期间自己摔伤是由于履行工作职责或者与工作有直接关联，那样就能申请工伤认定。
2、什么情形下受伤算工伤
找法网提醒，以下是一些容易见到的工伤情形：
1.在上班时遭到事故伤害：无论是不是因职员操作错误致使，只须非故意受伤，都算工伤。
2.在工作时遭到别人暴力伤害：需要是履行工作职责时被打伤才算，如与人产生争执、相互谩骂、殴打致使的受伤则不算工伤。
3.工作前预备性工作、工作后扫尾性工作遭到事故伤害：预备和扫尾应当在适当的时间内，超越适当的时间则没办法认定为工伤。
4.串岗、顶岗、帮其他人完成工作时受伤：帮同事完成工作，虽不是职员的工作职责范围，但也是在为公司工作，也会认定为工伤。
5.因单位设施不全、环境不好的受伤：如上班时间货物倒塌被砸伤、机械问题受伤、地太滑被摔伤等。
6.工作时为了维护单位正当利益受伤：虽然不在工作职责范围，但为了维护企业的正当利益而受伤，也算工伤。
7.上下班途中遭到非本人主责的交通事故：适当的时间、适当的路线、非本人主要责任的交通事故，与下班顺路买菜或接孩子等生活必需活动致使的受伤也算工伤。
还有一些特殊情形，如从事有职业病风险职位患职业病、工作时间和工作职位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡等，也是工伤范畴。
