企业职工办理退休需要什么材料

企业职工在办理退休手续时，需要筹备一系列的材料以确保步骤的顺利进行：

1.职工档案，它记录了职工的工作历程和有关信息，是退休审批的要紧依据。

2.职工养老保险手册，详细记录了职工的养老保险缴纳状况，是验证职工是不是符合退休条件的重点材料。

3.二代身份证原件，用于核实职工的身份信息，确保退休申请的真实性和准确性。

4.企业职工退休核准表，这是由企业劳资职员填写并提交的，用于申请并核准职工的退休资格。

企业职工退休的法定条件

找法网提醒，依据《国务院关于工人退休、退职的暂行方法》第一条的规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合以下条件之一的，应该退休：

1.男年满六十周岁，女年满五十周岁，且连续工龄满十年的。这是最容易见到的退休条件，适用于大部分企业职工。

2.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，且连续工龄满十年的。

3.男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，且由医院证明并经劳动鉴别委员会确认完全丧失劳动能力的。

4.因工致残，由医院证明并经劳动鉴别委员会确定完全丧失劳动能力的。这一条件针对因工受伤的职工，确保他们可以获得相应的退休待遇。

退休职工材料申报步骤

退休职工的材料申报步骤是一个相对固定的程序，主要包含以下几个步骤：

1.职工在到达法定退休年龄前，应确保养老保险金已按时足额缴纳，并由企业劳资员工前往基金征缴科申报退休停缴，同时打印出养老保险清单。

2.劳资职员需筹备并呈报一系列退休审批所需材料，包含但不限于职工档案、职工养老保险手册、二代身份证原件与企业职工退休核准表等。

3.劳资职员将这类材料提交至有关部门进行退休审批。审批过程中，有关部门将核实材料的真实性和完整性，并依据法定条件判断职工是不是符合退休需要。

4.一旦审批通过，职工将正式退休并享受相应的退休待遇。这一过程中，劳资职员和企业应积极配合，确保步骤的顺利进行和职工权益的保障。