深圳劳动法加班薪资每小时多少

深圳劳动法规定的加班薪资每小时的具体数额并非固定的，由于它取决于多个原因，包含劳动者的基本薪资、加班的时间段与企业的具体规定。

1.对于一般加班，即在工作时延长劳动时间的，应支付高于劳动者薪资的150%的薪资报酬。

2.在休息日安排劳动者工作又不可以安排调休或补休的，应支付高于劳动者薪资的200%的薪资报酬。

3.若是在法定节假日期间安排劳动者工作，则应支付高于劳动者薪资的300%的薪资报酬，且不能以调休、补休替代。

深圳加班薪资怎么样计算

找法网提醒你，深圳加班薪资的计算主要依据《劳动法》的有关规定。具体来讲，加班薪资的计算公式为：加班薪资=基本薪资&pvide;月计薪天数&pvide;8小时×加班小时数×加班薪资倍数。

1.基本薪资是劳动者的月薪或时薪。

2.月计薪天数一般为21.75天（这是法定的月平均工作天数）。

3.8小时是天天的正常工作时间。

4.加班小时数则是实质加班的时间。

5.加班薪资倍数则依据加班的时间段而定，如前所述，工作日加班为1.5倍，休息日加班为2倍，法定节假日加班为3倍。