用人单位没给职员买社保如何解决理

用人单位没给职员买社保，劳动者可以向劳动行政部门举报，需要用人单位对社会保险成本进行补缴。这是劳动者面对单位未缴纳社保时的基本权益。

1.劳动者可以通过向有关部门提交举报材料，明确指出用人单位的违法行为，并需要其依法补缴社会保险成本。

2.《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

单位不交社保的法律后果

找法网提醒，单位不交社保的法律后果是紧急的。

1.依据《中国社会保险法》第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限时改正；

2.逾期不改正的，将面临应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管职员和其他直接责任职员也将处以罚款。

单位未交社保职员可获什么补偿

单位未交社保，职员在解除劳动合同的状况下可以获得经济补偿。

1.依据法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月薪资的规范向劳动者支付。

2.六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则向劳动者支付半个月薪资的经济补偿。