劳务工被厂里辞退如何维权

劳务工被厂里辞退，第一要明确我们的权益并采取相应的维权手段，劳务工可以通过以下方法来进行维权：

1.最直接的是与用人单位或用工单位进行交流协商，需要其明确辞退的具体理由，或者依据有关法律法规支付相应的经济补偿或赔偿金。

2.假如协商无果，劳务工有权直接向当地的劳动行政部门进行举报，让行政部门介入调查并处置。除此之外，劳务工还可以依法申请调解或仲裁等法律方法来维护我们的合法权益。

《中国劳动合同法》第八十七条明确规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当根据本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

这为劳务工维权提供了明确的法律依据。同时，第九十二条也规定了对劳务派遣单位和用工单位的处罚手段，进一步保障了劳务工的权益。

劳务工维权具体渠道有什么

找法网提醒，劳务工在维权过程中，有多种渠道可供选择。除去之首要条件到的与用人单位或用工单位协商、向劳动行政部门举报外，还可以依法申请调解、仲裁等。

1.劳务工可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具备劳动争议调解职能的组织申请调解。

2.假如调解不成或者达成调解协议后不履行，劳务工可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，劳务工需要提交有关证据来支持我们的倡导。

3.假如仲裁裁决结果仍不可以令劳务工认可，还可以依法向人民法院提起诉讼。

4.工会也是劳务工维权的要紧力量。工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的状况进行监督。

被辞退劳务工怎么样申请法律援助

被辞退的劳务工在维权过程中，假如面临经济困难或其他困难，可以申请法律援助来寻求专业律师的帮忙。

1.被辞退的劳务工需要知道当地法律援助的有关规定和步骤。通常来讲，可以向当地的法律援助中心或司法行政机关提出申请。

2.在申请过程中，需要提交有关证明材料，如身份证明、经济困难证明、与案件有关的证据等。

3.法律援助中心或司法行政机关在收到申请后，会进行审察并决定是不是给予法律援助。

4.假如决定给予法律援助，会指派专业律师为被辞退的劳务工提供法律帮助。律师会帮助劳务工采集证据、筹备材料并参与调解、仲裁或诉讼等法律程序。

在申请法律援助时，被辞退的劳务工应该注意保护我们的个人信息和隐私，防止泄露给不法分子。同时，也要积极配合律师的工作，提供真实、完整的案件信息和证据材料。