提起职务侵占罪，大伙可能有点陌生，但说起借助职务上的便利谋取个人利益，大伙可能就不会陌生了，职务犯罪是什么原因由于职员的自己素质不高，借助我们的职务之便谋求利益，以为不会被发现，但国家和人民不会放过如此贪污犯罪的人，所以国家的法律对此有着相应的规定。那样，什么是职务侵占罪?职务侵占罪的量刑标准是什么?

职务侵占罪的有关司法讲解

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位职员，借助职务上方的便利，将本单位数额较大的财物非法占为己有些行为。本罪的主体应当为公司、企业或者其他单位的职员;主观方面表现为故意，并且具备以非法占为己有为目的;侵犯的客体为公司、企业或者其他单位的财产权;客观方面表现为借助职务便利，将本单位的财物非法占为己有些行为。

职务侵占罪在客观方面表现为借助职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为,具体而言,包含以下三个方面：

1、需要是借助我们的职务上的便利。

2、需要有侵占的行为。

3、需要达到数额较大的程度。

职务侵占罪的量刑标准

依据刑法第二百七十一条规定：公司、企业或者其他单位的职员，借助职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。依据最新的有关司法讲解，侵占数额在六万元人民币以上的是数额较大;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产，依据最新有关司法讲解，侵占数额一百万元人民币以上的是数额巨大。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的职员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业与其他单位从事公务的职员有前款行为的，根据本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

第一百八十三条第一款 保险企业的员工借助职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行不真实理赔，骗取保险金归自己所有些，根据本法第二百七十一条的规定定罪处罚。

依据最高人民法院《关于办理违反公司法纳贿、侵占、挪用等刑事案件适使用方法律若干问题的讲解》

1、构成职务侵占罪的，可以参考下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：

(1)达到数额较大起点的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。

(2)达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

在量刑起点的基础上，可以参考职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。

综上所述，职务侵占罪的犯罪主体是公司、企业或其他单位的员工，这一点与侵占罪的犯罪主体是有非常大不一样的。职务侵占罪是公司员工借助职务之便非法占有公司财物较大的行为，对其处罚最高可以是15年有期徒刑。

以上是“什么是职务侵占罪?职务侵占罪的量刑标准是什么?”的有关信息，想知道更多职务侵占罪的有关常识请关注好律师网刑事规范法律专题栏目。