15天流产假需要什么证明

对于15天流产假，女职工需要提供的证明主如果医院的有关证明，当女职工因流产需要休假时，仅需持医院开具的流产证明，即可向用人单位申请流产假。

这一证明是申请流产假的重点依据，它可以证实女职工确实进行了流产手术，并需要相应的休息时间进行身体恢复。

流产假的具体规定是什么？

流产假的具体规定主要依据《女职工劳动保护特别规定》来实行。

1.该规定明确指出：

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；

怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2.《女职工劳动保护特别规定》规定体现了国家对女人劳动者的特殊关怀，确保女职工在流产手术后可以得到充分的休息和恢复，用人单位也应严格遵守这一规定，保障女职工的合法权益。

3.规定还明确了女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

这类规定一同构成了国内女职工劳动保护的要紧组成部分。

流产假期间生育津贴怎么样发放？

找法网提醒你，流产假期间的生育津贴发放，主要依据女职工是不是参加生育险来确定。

1.对于已经参加生育险的女职工，其生育津贴根据用人单位上年度职工月平均薪资的规范由生育险基金支付。

2.对于未参加生育险的女职工，其生育津贴则根据女职工产假前薪资的规范由用人单位支付，这一规定确保了无论女职工是不是参加生育险，都能获得相应的生育津贴保障。

3.女职工生育或者流产的医疗成本也根据生育险规定的项目和标准来支付：

对于已经参加生育险的女职工，由生育险基金支付；

对于未参加生育险的女职工，则由用人单位支付。

综上所述，流产假是国内对女人劳动者进行流产手术后的一种假期关怀。