企业停产停业薪资怎么样发放
企业停产停业薪资发放办法是：
1.停工、停产在一个薪资支付周期内，用人单位应按劳动合同规定的规范支付劳动者薪资。
2.停工、停产超越一个薪资支付周期的：
若劳动者提供了正常劳动，支付给劳动者的劳动报酬不能低于当地的最低薪资标准。
若劳动者没提供正常劳动，则应按国家有关规定办理，一般是由企业发放基本生活费。
2、停工停产期间薪资发放标准
找法网提醒，停工停产期间，薪资的发放标准主要依据停工停产的时间长短与劳动者是不是提供了正常劳动来确定。
1.假如停工停产发生在一个薪资支付周期内，用人单位应根据劳动合同规定的规范支付薪资。
2.当停工停产超越一个薪资支付周期时，若劳动者提供了正常劳动，劳动报酬不能低于当地的最低薪资标准。
对于没提供正常劳动的劳动者，用人单位需要支付生活费。生活费的具体标准因区域而异，但一般都不会低于当地的最低生活保障标准。
各地生活费发放标准差异
因为各地经济进步水平和就业形势的差异，各地对停工停产期间没提供正常劳动的劳动者应发放的生活费标准也有所不同。
1.广东规定基本生活费标准每个人每月不应低于当地失业职员救济标准；北京则规定按最低薪资标准的70%支付基本生活费；深圳则规定根据高于最低薪资的80%支付劳动者基本生活费。
2.而上海则在其颁布的《上海企业薪资支付方法》中规定，企业停工、停产超越一个薪资支付周期的，可依据劳动者提供的劳动，按双方新的约定支付薪资，但不能低于本市规定的最低薪资标准。