公司无缘无故解雇职员可以告吗

公司无缘无故解雇职员，劳动者是可以提起诉讼或采取其他法律方法的。

1.当公司无合法理由解除劳动合同时，劳动者有权需要继续履行合同。假如劳动者不需要继续履行合同，那样可以需要用人单位双倍支付经济补偿金。

2.若公司拒不继续履行合同或者支付经济赔偿金，劳动者可以向所在地劳动部门投诉，这是维护自己权益的正式渠道。

3.劳动者还可以依法申请劳动仲裁处置，通过法律程序来寻求公正裁决。

依据《劳动合同法》第四十八条和第八十七条的规定，用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者有权需要用人单位继续履行合同或支付双倍的经济补偿金作为赔偿。

无故解雇职员怎么样需要赔偿

若公司无故解雇职员，劳动者在需要赔偿时，应第一明确我们的权益。

依据《劳动合同法》的有关规定，劳动者可以需要用人单位支付双倍的经济补偿金作为赔偿。

1.具体操作上，劳动者应先与公司进行交流协商，若公司拒绝支付或协商无果，劳动者可以向所在地劳动部门投诉，并筹备好有关证据材料以备后续可能的劳动仲裁或法律诉讼。

2.在投诉或申请劳动仲裁时，劳动者应详细陈述被解雇的经过，并提供可以证明公司无合法理由解雇的证据，如工作表现记录、解雇公告书等。

找法网提醒，通过这类步骤，劳动者可以依法维护我们的合法权益，需要公司给予应有些赔偿。