怎么样举报公司违反国家规定

举报公司违反国家规定的手段主要包含：

1.需要将筹备投诉的材料筹备充足。这类材料包含但不限于：

与用人单位之间的劳动合同、薪资记录等有关凭证；

能证明当事人身份的证件，如用人单位在招聘时所提交的登记表、报名表等招工记录，或者考勤记录、同事之间的证言等。

2.筹备好材料后，劳动者应前往劳动局专门的投诉窗口进行举报。

3.在举报过程中，劳动者应详细陈述企业的违法行为，并提供充足的证据支持，劳动局在接到举报后，会依法进行调查处置，并依据调查结果采取相应的法律手段，以保障劳动者的合法权益。

向劳动局举报需要什么材料

找法网提醒你，向劳动局举报公司违法行为时，劳动者需要筹备以下材料：

1.劳动合同：这是证明劳动者与用人单位之间劳动关系的要紧证据。

2.薪资记录等有关凭证：这类材料可以证明劳动者的薪资收入及用人单位是不是按时足额支付劳动报酬。

3.能证明当事人身份的证件：如身份证、工作证等，用于确认劳动者的身份。

4.用人单位在招聘劳动者时所提交的登记表、报名表等招工记录：这类材料可以证明劳动者与用人单位之间的招聘关系。

5.考勤记录、同事之间的证言等：这类材料可以作为辅助证据，证明劳动者的出勤状况及工作环境等。

筹备好以上材料后，劳动者即可前往劳动局进行举报。