导读：

劳动纠纷管辖权异议的应付办法是向劳动仲裁委准时提出异议申请，经审察后，异议成立的，会将仲裁案件移交拥有管辖权的仲裁委。申请仲裁解决劳动纠纷需要的时间一般是四十五个工作日内。

1、劳动纠纷管辖权异议应怎么样应付

当事人对劳动争议仲裁委员会的管辖权有异议的，可与时提出，由劳动仲裁委审察；假如异议成立的，移交给有管辖权的仲裁委；不成立的，驳回当事人的异议申请；之后当事人对依法作出的仲裁裁决不服的，还可与时去人民法院起诉。

2、申请仲裁解决劳动纠纷需要多久

劳动仲裁从受理到作出裁决的处置时间一般低于45个工作日，劳动仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面公告当事人，但延长期限不能超越15日。

《劳动争议调解仲裁法》第四十三条，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四15日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面公告当事人，但延长期限不能超越15日。

劳动纠纷管辖权异议

3、劳动争议仲裁需要交钱吗

申请劳动仲裁无需烧钱。劳动争议仲裁是不收费的，既是为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担，同时保障劳动争议仲裁机构的工作经费，并且劳动仲裁委的经费由国家财政保障运作。但劳动者败诉，我们的权益将不可以得到支持。劳动仲裁是可以申请法律援助的。法律援助是指由政府设立的法律援助机构，组织法律援助的律师，为经济困难或特殊案件的人给予免费提供法律服务的一项法律保障规范。只须是经济困难的人，因劳动争议仲裁而需要申请法律援助的，都可以申请法律援助。

引使用方法条

第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四15日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面公告当事人，但延长期限不能超越15日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事情向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经了解，可以就该部分先行裁决。