职员被开除去是否当时结薪资就没了

职员被开除去一般是当时结薪资就没了。公司辞退职员时应当当天结清薪资。

依据《薪资支付暂行规定》第九条，用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者薪资。

公司拖欠薪资职员能离职吗

找法网提醒，面对公司拖欠薪资的状况，职员完全有权选择离职。法律明确规定，单位未准时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方面解除劳动合同，且不需要提前公告单位。

1.因单位拖欠薪资而解除劳动合同的职员，还可以需要单位支付经济补偿金。

2.经济补偿金的支付标准根据劳动者在本单位工作的年限来计算，每满一年支付一个月薪资的规范，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的则向劳动者支付半个月薪资的经济补偿。

公司拖欠薪资多长时间算违法

公司拖欠薪资的时间只须超越了劳动合同约定的支付日期，就构成了违法行为。劳动者在面对单位拖欠薪资时，可以通过多种方法维护我们的权益。

1.可以向劳动监察大队投诉，由劳动行政部门依法处置。

2.可以选择劳动仲裁，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的还可以向人民法院提起诉讼。

3.假如劳动者持有单位出具的欠条等有效证据，还可以直接向法院提起民事诉讼，需要单位支付欠款。

这一系列手段为劳动者提供了有力的法律保障，确保他们可以在单位拖欠薪资时准时维护我们的合法权益。