发生工伤后补交保险能赔偿吗

发生工伤后补交保险，是不可以获得工伤保险赔偿的。这一回答直接针对了“发生工伤后补交保险能赔偿吗”这一情境。

1.假如职员在发生工伤前没缴纳工伤保险，而是在工伤发生后才补缴的，那样该职员将不可以享遭到工伤保险的赔偿。

2.这是由于，依据《工伤保险条例》的有关规定，应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位根据本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付成本。

3.只有在职员已经参加了工伤保险并按时缴纳了保险费的状况下，职员才能在发生工伤时享遭到工伤保险的赔偿。

4.假如用人单位在职员发生工伤后才补缴工伤保险，那样工伤保险基金将不会承担该职员的工伤赔偿成本，而是由用人单位自行承担。

工伤无薪资证明怎么样索赔

找法网提醒，对于工伤职员没办法提供薪资证明的状况，他们仍然有权向公司进行索赔。这一回答直接回话了“工伤无薪资证明怎么样索赔”的情境。

1.在实质操作中，即便没薪资证明，只须可以确认职员与用人单位之间存在劳动关系，职员就能需要用人单位进行工伤赔偿。

2.为了证明劳动关系的存在，职员可以提供一系列的材料，如：

薪资支付证明或者记录。

各项社会保险费缴纳记录。

工作证。

用人单位发给劳动者的服务卡和其他能证明其身份的证明。

职工登记表与考勤记录等。

这类材料都可以作为证明劳动关系的有效证据。

3.一旦劳动关系得到确认，职员就能根据《工伤保险条例》的有关规定，需要用人单位支付相应的工伤赔偿成本。

工伤赔偿具体包括什么项目

工伤赔偿的项目具体包含以下内容：

1.治（医）疗费。这是指治疗工伤所需的成本，需要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。这类成本将由工伤保险基金或者用人单位支付。

2.住院伙食补助费。假如工伤职工住院治疗工伤，那样所在单位需要根据本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

3.外地就诊交通费、食宿费。

假如工伤职工需要到统筹区域以外就诊，那样经医疗机构出具证明并报经办机构赞同后，所需的交通、食宿成本将由所在单位根据本单位职工因公出差标准报销。

4.康复治疗费。

工伤职工在签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的成本，假如符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的有关规定，那样这类成本将从工伤保险基金中支付。

5.辅助器具费。假如工伤职工因平时生活或者就业需要安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，那样所需成本将根据国家规定的规范从工伤保险基金中支付。