职工在工作过程中由于工作缘由遭到了人身损害的，经过相应的程序认定确觉得工伤后，就能依据实质导致的损害获得肯定的赔偿。那样这其中涉及到工伤医疗费的赔偿时，工伤医疗费哪个支付呢?律图记者为你做详细解答。
1、由工伤保险基金支付的项目
假如用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴别的，可以从工伤保险基金中支付以下项目：
工伤医疗费;
辅助器具配置费;
一次性伤残补助金;
伤残津贴;
生活护理费;
丧葬补助金;
供养亲属抚恤金;
一次性工亡补助金;
康复性治疗成本;
工伤住院治疗伙食补助费、外地就诊的交通费、食宿费等等;
一次性工伤医疗补助金;
劳动能力鉴别费。
2、由用人单位支付的项目
除去从工伤保险基金中支付外，用人单位还需要支付工伤的职工肯定的补偿金：
工伤住院伙食补助、外地就诊交通费及食宿费：住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费，由职工所在单位根据本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就诊所需的交通费、食宿费由职工所在单位根据本单位职工因公出差标准报销。
停工留薪期薪资：工伤职工停工留薪期内的薪资福利待遇不变，由用人单位按月支付;生活不可以自理的，由用人单位派人护理，所需陪护成本由用人单位按协议支付。
伤残津贴：伤残等级为五级和六级且很难安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人薪资的70%和60%的伤残津贴。
一次性伤残就业补助金：伤残等级为五至十级且与用人单位解除去劳动关系的工伤职工，由用人单位以解除劳动关系时该区域上年度职工月平均薪资为基数，支付一次性伤残就业补助金。
另外，假如用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位根据国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付成本。
《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就诊，状况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需成本符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，与经医疗机构出具证明，报经办机构赞同，工伤职工到统筹区域以外就诊所需的交通、食宿成本从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹区域人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，根据基本医保方法处置。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的成本，符合规定的，从工伤保险基金支付。
综上可知，在用人单位为职工购买了足额的工伤保险后，工伤医疗费一般是从工伤保险基金中支付的，不然的话就要由用人单位承担。如果你对此还有疑问，可以直接来电咨询大家律图的在线律师。