解除劳动合同还要辞职证明吗

解除劳动合同后，仍然需要辞职证明。解除劳动合同证明和辞职证明两者有本质有什么区别。

1.解除劳动合同证明是用人单位和劳动者协商解除劳动合同的书面证明，一般由用人单位依法出具，表明双方协商解除劳动合同关系的结果。

2.而辞职证明则是劳动者主动提出解除劳动合同的书面公告，是由劳动者发起的，它只是解除劳动合同关系的书面证明。

当用人单位解除或者终止劳动合同时，依据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

怀孕期能否解除劳动合同

找法网提醒你，怀孕期内，单位不能解除劳动合同，但职工可以解除劳动合同。

1.依据《劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不能根据本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

2.对于职工本人来讲，她们则有权在任何时候提出离职，解除劳动合同。这是由于，劳动关系的打造是基于双方自愿的原则，当职工由于个人缘由或其他缘由需要解除劳动合同时，她们有权行使这一权利。