下班途中遭遇车祸是不是是工伤，需要视具体状况而定。

依据国内法律规定，工伤认定的首要条件是受伤的行为需要符合工伤保险条例的认定标准，即需要是因为工作缘由致使的伤害。因此，在下班途中遭遇车祸是不是是工伤需要依据实质状况来判断。若是在下班后、休息期间或者与工作无关的时间内发生的事故，那样一般不是工伤范畴。但，假如事故发生在工作时间前后和工作场合内，并且是由于履行工作职责或者完成工作任务所致使的伤害，那样可以认定为工伤。

以上内容仅供参考，如需更详细的信息，请探寻律师或其他专业人士的帮忙。假如下班途中遭遇车祸被认定为工伤，职员可以享受相应的工伤保险待遇，包含医疗成本报销、工伤假期、伤残赔偿、死亡赔偿等。同时，依据工伤保险条例的规定，用人单位应当根据规定参加工伤保险，为所有职工缴纳工伤保险成本。因此，假如职员在下班途中遭遇车祸，其所在单位应当积极帮助职员申请工伤认定和享受工伤保险待遇。

应该注意的是，对于下班途中遭遇车祸的状况，可能存在责任认定问题。假如事故责任完全在职员个人身上，譬如职员酒后开车、违反交通规则等，那样可能没办法认定为工伤。除此之外，假如事故责任涉及到第三方责任人，譬如其他汽车的驾驶员或者路人的过错致使的事故，那样也需要依据具体状况进行责任认定和赔偿处置。

总之，在下班途中遭遇车祸是不是是工伤需要依据具体状况进行判断和处置。职员应当准时向所在单位报告事故状况并申请工伤认定，以便享受相应的工伤保险待遇。同时，用人单位也应当积极帮助职员申请工伤认定和享受工伤保险待遇。