1、公司关闭赔偿标准是哪种

公司关闭时，职员的赔偿标准主要以经济补偿为准，具体来讲：

1.经济补偿的计算方法明确且具体。依据劳动者在本单位工作的年限，每满一年，公司需向劳动者支付一个月薪资的经济补偿。

2.对于工作六个月以上但不满一年的职员，按一年计算经济补偿；而对于工作不满六个月的职员，公司则需向其支付半个月薪资的经济补偿。

3.这里的月薪资指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪资，确保了经济补偿的合理性和公平性。

2、企业破产关闭清算程序

法律快车提醒，企业破产关闭的清算程序严谨且有序，主要包含以下步骤：

1.股东会需做出解散企业的决议，这是企业破产关闭清算程序的起点。

2.公司应在15日内成立清算组，开始全方位清算工作。

3.清算组成立后，应立即公告债权人，并在六10日内在报纸上通知，确保信息的广泛传播和债权人的知情权。

4.在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，清算组需拟定清算策略，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。

5.若清算过程中发现公司财产不足清偿债务，清算组应依法向人民法院申请宣告破产。

6.清算结束后，清算组应制作清算报告，报有关机构确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，通知公司终止，确保整个清算过程的合法性和规范性。