1、送外卖途中受伤，可以走工伤吗

送外卖途中受伤，确实可以认定为工伤。这一认定基于工伤与工作之间的有关性，并需要经过有工伤鉴别资质的部门鉴别。

1.工伤认定是劳动行政部门对职工因事故伤害是不是是工伤或视同工伤的行政确认行为。对于外卖员来讲，送快餐途中是其工作的一部分，因此在此期间发生的事故伤害，若符合工伤认定的条件，则应被认定为工伤。

2.职工在工作时间和工作场合内，因工作缘由遭到事故伤害的，应当认定为工伤。虽然外卖员的工作地址不固定，但送快餐途中可视为其工作场合的延伸。

因此，法律快车提醒，外卖员在送快餐途中因工作缘由（如躲避行人、汽车等）遭到事故伤害的，可以认定为工伤。

2、上班途中交通事故算工伤吗

职员在上班途中发生交通事故，若符合肯定条件，可以认定为工伤。这类条件包含：

1.事故发生在上下班途中；

2.职员遭到的是非本人主要责任的交通事故伤害；

3.事故种类包含交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等。

依据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职员在上下班途中，遭到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。

职员发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹区域社会保险行政部门提出工伤认定申请。这一规定确保了职员可以准时获得工伤认定和相应的工伤保险待遇。