工伤保险赔偿主要包含以下几个方面：

1. 医疗成本：包含但不限于受伤职员的医疗成本、手术成本、药品成本等。

2. 工伤保险基金支付：包含伙食补助费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

3. 交通食宿费：包含受伤职员因工伤就诊、康复、转院等产生的交通食宿成本。

4. 工伤期间的薪资：职员因工受伤后，其原薪资福利待遇不变，由所在单位按月支付，最长支付期限低于24个月。

5. 生活护理费：假如职员因工受伤致使生活不可以自理，需要别人护理，可以向工伤保险基金申请支付生活护理费。生活护理费根据生活完全不可以自理、生活大多数不可以自理或者生活部分不可以自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹区域上年度职工月平均薪资的50%、40%或者30%，由工伤保险基金按月支付。

6. 丧葬补助金和抚恤金：假如职员因工死亡，其直系亲属可以获得丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金和抚恤金的金额依据区域规定和死亡职员供养亲属的状况确定。

除此之外，对于下落不明的职工，其直系亲属在职工没被宣告死亡的状况下可以获得供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）。假如职工被宣告死亡，其直系亲属可以获得丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

应该注意的是，具体的赔偿标准可能因区域而异，且需符合有关法律法规的规定。如有需要，建议咨询当地社保局或法律专家。

引使用方法条

人力资源社会保障部关于实行《工伤保险条例》