1、保密协议有无限时吗

保密协议不能无期限存在。保密协议的期限应由双方协商约定，并明确在协议中。但值得注意的是，这一期限并不是可以无限延长。

《中国劳动合同法》中对于保密协议及竞业限制的期限有明确规定。

因此，保密协议不可以约定为无期限，若双方试图约定无期限保密协议，该约定将视为不清楚，可能不受法律保护。在签订保密协议时，双方应明确具体的期限，以确保协议的合法性和有效性。

2、保密协议的最长期限是多长时间

保密协议的最长期限，依据《中国劳动合同法》的有关规定，不能超越2年。这一规定适用于竞业限制的职员，即用人单位的高级管理职员、高级技术职员和其他负有保密义务的职员。

在解除或者终止劳动合同后，这类职员在竞业限制期限内需要遵守协议规定，不能泄露用人单位的商业秘密。若协议中约定的期限超越2年，超出部分可能不受法律保护。

因此，法律快车提醒，在签订保密协议时，双方应严格遵守法律规定，约定合法有效的期限。

3、商业秘密的保护范围有什么

商业秘密的保护范围广泛，涵盖了技术信息和经营信息两大类。

1.技术信息作为商业秘密的要紧组成部分，是大家脑力劳动活动的产物。它可以包含研发策略、技术策略、工程设计、电路设计、制造办法、配方、工艺步骤、技术标准、计算机软件源程序、数据库等

2.经营信息则是指所有与经营活动有关的经验总结和信息常识。它主要涉及具备秘密性质的经营与与经营密切有关的情报和信息。

这类信息对于企业的市场竞争优势和营运管理具备要紧影响，因此同样遭到法律的严格保护。在签订保密协议时，双方应明确商业秘密的具体范围，以确保协议的有效实行和企业的合法权益。