1、忘记打卡扣薪资如何维权

忘记打卡被扣薪资，劳动者可以通过以下渠道进行维权：

1.劳动者应与公司进行交流协商，尝试在友好的环境下解决这一争议，看是不是可以达成一致建议。

2.假如协商无果，劳动者可以向劳动纠纷调解委员会申请调解，这是一个相对温和且本钱较低的解决方法，但应该注意，调解协议并不拥有强制实行力，若一方反悔，仍可向仲裁机构申请仲裁。

3.当调解也没办法满足劳动者的诉求时，劳动者可以直接提请劳动仲裁处置。劳动仲裁是劳动纠纷的前置程序，即只有经过劳动仲裁裁决后，劳动者才能向法院提起诉讼。

4.若劳动者对劳动仲裁裁决结果仍不认可，可通过诉讼方法解决，即向人民法院提起诉讼，以法律方法来维护我们的合法权益。

2、扣薪资争议的处置办法

当劳动者与用人单位因扣薪资发生争议时，劳动者有权向仲裁机构申请仲裁，且申请仲裁的时效期限为一年。

1.但应该注意，假如争议发生在劳动关系存续期间且涉及拖欠劳动报酬，那样劳动者申请仲裁的时效将不受一年限制。

2.一旦劳动关系终止，劳动者则应在终止之日起一年内提出仲裁申请，在处置扣薪资争议时，劳动者应明确一点：每月被扣除的薪资部分不能超越当月薪资的20%。

法律快车提醒你，这是法律对用人单位扣薪资行为的明确限制，旨在保护劳动者的合法权益不受侵害。