1、违规报销医疗费如何处置好

1.违规报销医疗费，第一，对于报销人来讲，需要退返已报销的金额，并明确该笔成本不予报销。这是处置违规报销行为的最重要步骤，旨在纠正错误行为，恢复财务秩序。

2.对于公司或单位而言，该违规报销的成本不能进行所得税的抵扣，以防止税务风险。

3.在处置违规报销时，还应加大内部管理，健全报销规范，明确报销标准和步骤，加大审核和监督。对于故意违规报销的行为，应严肃处置，给予相应的纪律处分，以儆效尤。

4.还应加大职员的法制教育和职业道德教育，提升职员的法律意识和诚信意识，从源头上预防违规报销行为的发生。

2、违规报销可能涉及的法律问题

法律快车提醒，违规报销可能涉及的法律问题主要包含贪污罪和职务侵占罪。

1.在国有、机关等单位，假如国家员工借助职务上的便利，以违规报销的方法侵吞、窃取、骗取公共财物，可能构成贪污罪。

2.而在企业单位，假如职员借助职务上的便利，将本单位的财物以违规报销的方法非法占为己有，且数额较大，则可能构成职务侵占罪。

这两种犯罪行为都紧急损害了单位的财产权益，破坏了市场经济秩序，应依法予以惩处。因此，在处置违规报销行为时，需要严格区别不同状况，准确把握法律界限，确保依法处置。

3、法律对违规报销的处罚规定

对于违规报销行为，法律有明确的处罚规定。

1.《刑法》第二百七十一条明确规定，公司、企业或者其他单位的职员，借助职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，将遭到五年以下有期徒刑或者拘役的处罚。

2.对于国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的职员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业与其他单位从事公务的职员，假如有前款行为，将根据本法处罚。

综上所述，违规报销行为不只损害了单位和个人的利益，还可能触犯法律，遭到严厉的处罚。

因此，大家需要加大内部管理，健全报销规范，提升职员的法律意识和诚信意识，一同维护好的财务秩序和市场环境。