1、病退条件最新规定标准

关于病退条件最新规定标准，主要涵盖以下几方面的需要：

1.病退适用于机关员工、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系职员或残疾人，这类职员因病或者非因工负伤，且本人自愿申请提前退休。

这一规定明确了病退的适用对象，即上述特定范围内的职员在符合条件的状况下，有权申请病退。

2.病退还有年龄上的需要。具体而言，男士需年满50周岁，女人需年满45周岁（申请病退年度内，以档案最早记载为准）。若申请退职，则不受年龄限制。

这一规定确保了申请病退的职员已达到肯定的年龄标准，符合退休的基本条件。

3.缴纳养老保险费也是病退的必要条件之一。申请人需缴纳养老保险费（含视同交费）满15年。对于未纳入养老保险统筹的机关事业单位，需依据有关规定实行。

这一规定强调了养老保险交费的重要程度，确保申请病退的职员在退休后有稳定的养老金来源。

4.申请人还需提供有医疗机构的有效医疗资料（原件或加盖封章的复印件），以证明其因病或非因工负伤的状况。

这类医疗资料是申请病退的要紧依据，能够帮助有关部门对申请人的病情进行评估和审核。

2、病退申请需要满足什么条件

法律快车提醒，病退申请需要满足的条件主要包含以下几个方面：

1.身份条件：申请人需为机关员工、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系职员或残疾人。这一条件确保了病退政策的适用对象明确且具体。

2.年龄条件：男士需年满50周岁，女人需年满45周岁。若申请退职，则不受年龄限制。这一条件体现了病退政策对申请人年龄的基本需要。

3.交费条件：申请人需缴纳养老保险费（含视同交费）满15年。对于未纳入养老保险统筹的机关事业单位，需依据有关规定实行。

这一条件强调了养老保险交费的连续性和稳定性，是申请病退的要紧首要条件。

4.医疗条件：申请人需提供有医疗机构的有效医疗资料，以证明其因病或非因工负伤的状况。这类医疗资料是评估申请人是不是符合病退条件的要紧依据。