1、包工头拿钱跑路要坐牢吗

包工头拿钱跑路，大概需要坐牢。这一问题的答案取决于包工头拖欠薪资的行为是不是构成了犯罪。

1.假如包工头以转移财产、逃匿等办法逃避支付劳动者的劳动报酬，且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，那样其行为就可能触有《刑法》的有关规定，构成拒不支付劳动报酬罪。

2.可以向公安机关报案，由检察院提起公诉，一旦确定构成犯罪，包工头将面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金的刑事处罚；若导致紧急后果的，还可能被判处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

3.假如包工头在提起公诉前支付了劳动者的劳动报酬，并依法承担了相应赔偿责任，那样可以减轻或者免除处罚。

2、包工头拖欠薪资的法律后果

包工头拖欠薪资的行为，即使不构成犯罪，也会面临一系列的法律后果。

1.劳动行政部门即各级劳动监察大队会向用人单位送达《行政处罚决定书》，责令其限时支付劳动者劳动报酬。

2.假如逾期不支付，劳动部门还可以责令公司按应对金额50%以上100%以下的规范向职员加付赔偿金。

3.人社部门、住房城乡建设部门与市场监督管理部门也会依据具体状况对包工头进行相应的行政处罚，如责令改正、行政处置、记入“黑名单”、停止投标资格、清出建筑市场与吊销营业执照等。

这类手段旨在保护劳动者的合法权益，维护社会的公平正义。

3、公司拖欠薪资的法律责任

法律快车提醒你，与公司拖欠薪资有关的法律责任同样包含行政责任和刑事责任。

1.在行政责任方面，公司若拖欠薪资，将同意劳动行政部门、人社部门与其他有关部门的处罚，具体处罚手段与包工头拖欠薪资的状况类似，包含：

责令限时支付薪资；

加付赔偿金；

责令改正；

行政处置或行政处罚；

记入“黑名单”；

吊销营业执照等。

2.在刑事责任方面，假如公司以转移财产、逃匿等办法逃避支付职员薪资，或者有能力支付而不支付职员薪资，数额较大，经有关机关监督后仍不愿支付薪资的，即构成拒不支付劳动报酬罪。

此时，公司将面临与包工头相同的刑事处罚手段，企业的直接负责的主管职员和其他直接责任职员也将依据具体状况同意相应的刑事处罚。