1、工伤赔偿迟迟拿不到钱如何解决

工伤赔偿迟迟不打款，受害方可以采取积极手段来维护自己权益，具体如下：

1.认定工伤后，若工伤保险基金有关部门未按时支付赔偿金，有关单位或个人有权依法申请行政复议，或直接向人民法院提起行政诉讼。

2.依据《工伤保险条例》第五十五条的规定，对于工伤认定、工伤保险待遇等方面的异议，有关单位或个人均可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

这不只为受害方提供了法律渠道来解决问题，也体现了国家对劳动者权益的保障和尊重。

2、工伤的认定标准有什么

法律快车提醒，工伤的认定标准是确保劳动者在工作中遭到的伤害可以得到合理赔偿的要紧依据。具体来讲，工伤的认定标准包含以下几种情形：

1.在工作时间和工作场合内，因工作缘由遭到事故伤害的。这是最容易见到的工伤情形，涵盖了劳动者在正常工作过程中因意料之外事件致使的伤害。

2.工作时间前后在工作场合内，从事与工作有关的预备性或者扫尾性工作遭到事故伤害的。这包含劳动者在筹备开始工作或结束工作时，因从事与工作有关的活动而遭到的伤害。

3.在工作时间和工作场合内，因履行工作职责遭到暴力等意料之外伤害的。这指的是劳动者在履行工作职责过程中，因遭受暴力等意料之外伤害而致使的工伤。

4.患职业病的。职业病是因为长期接触某种职业风险原因而致使的疾病，也被视为工伤的一种情形。

5.因工外出期间，因为工作缘由受伤或者发生事故下落不明的。这涵盖了劳动者因工作需要外出时发生的伤害或事故。

6.在上下班途中，遭到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。这体现了对劳动者上下班途中安全的关注。

7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。这是为了涵盖可能存在的其他特殊工伤情形。