1、如何最快要回拖欠薪资

被拖欠薪资的劳动者，想要迅速要回薪资，可以采取以下手段：

1.劳动者可以直接到劳动行政部门进行举报。劳动行政部门作为负责劳动事务的政府机构，有权对用人单位的违法行为进行调查和处置。

2.劳动者还可以选择到劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会是一个专门处置劳动争议的机构，其裁决具备法律效力。

3.假如劳动者对仲裁结果不认可，还可以在拿到仲裁书后的15天之内向法院提起诉讼。法院将会对案件进行审理，并依据事实和法律规定作出判决。

4.假如判决需要用人单位支付薪资，而用人单位仍不履行，劳动者可以申请强制实行，通过法律方法来维护我们的合法权益。

2、拖欠薪资用人单位后果

法律快车提醒，用人单位拖欠薪资将面临一系列紧急的后果：

1.劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。假如用人单位在收到支付令后仍未履行支付义务，劳动者可以申请强制实行，法院将会采取相应的手段来需要用人单位支付拖欠的薪资。

2.劳动者还可以依法解除合同，并需要用人单位支付经济赔偿金。依据有关法律规定，用人单位拖欠薪资是违法行为，劳动者有权解除合同并需要赔偿。

3.劳动行政部门也会对拖欠薪资的用人单位进行处罚。劳动行政部门会责令用人单位支付劳动者的薪资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

这类处罚手段将对用人单位产生强大的震慑用途，促进其遵守劳动法规定，准时支付薪资。