1、12333举报几天才拿到薪资打12333不接如何解决

12333举报，拿到薪资时间为几周至几个月不等。假如打12333不接，方法如下：

1.建议继续拨打，直至成功为止。这种办法特别适用于合法公司且欠薪数额较小的情形。比如，在某些大型企业，因为经营效益或内部调整问题，或许会故意拖延职员一至两个月的薪资。

2.若多次拨打12333仍未接通，劳动者还可以考虑采取其他方法，如前往当地劳动行政部门进行面对面投诉。

3.依据《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定拖欠劳动报酬的，劳动者有权向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处置。

因此，劳动行政部门是处置此类问题的权威机构，劳动者应积极向其寻求帮助。

2、12333不接怎么样处置

法律快车提醒，对于“12333不接怎么样处置”的问题，除去持续拨打投诉电话外，劳动者还可以尝试以下手段：

1.多途径投诉：除去拨打12333电话外，劳动者还可以通过劳动行政部门的官方网站、公众号等途径进行在线投诉。这类途径一般会有专门的投诉入口和步骤，便捷劳动者提交投诉信息。

2.现场投诉：假如电话投诉无果，劳动者可以直接前往当地劳动行政部门进行现场投诉。在现场，劳动者可以详细说明状况，并提交有关证据材料，以便劳动行政部门更好地知道问题并作出处置。

3.寻求法律援助：假如劳动行政部门未能准时解决问题，劳动者还可以考虑寻求法律援助。通过咨询律师或法律援助机构，劳动者好了解我们的权益和维权渠道，并寻求专业的法律帮助。

3、公司不发薪资条如何解决

对于“公司不发薪资条如何解决”的问题，劳动者可以采取以下手段：

1.12333举报几天才拿到薪资打12333不接如何解决劳动者可以直接向单位索要薪资条。依据有关法律法规，单位有义务向劳动者提供薪资条，以便劳动者知道我们的收入状况和单位是不是按时足额支付了劳动报酬。

2.假如单位拒发薪资条，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉。依据《薪资支付暂行规定》第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人单位薪资支付的状况。

对于单位侵害劳动者合法权益的行为，劳动行政部门将责令其支付劳动者薪资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。

3.劳动者还可以通过法律渠道维护我们的权益。假如单位拒绝提供薪资条且经劳动行政部门处置后仍未改正，劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以仲裁的方法来解决双方的纠纷。

4.假如仲裁结果仍不认可，劳动者还可以向法院提起诉讼，通过司法渠道来维护我们的合法权益。