依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

因工外出期间，因为工作缘由受伤或者发生事故下落不明的，剖析如下：

的认定，应当考虑职工外出是不是是因用人单位指派的工作外出，遭受的事故伤害是不是因工作缘由所致。“因工外出期间”包含：
1.职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场合以外从事与工作职责有关的活动期间；2.职工受用人单位指派外出学习或者开会期间；3.职工因工作需要的其他外出活动期间。注意，劳动者因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受伤的，不应认定为工伤。

引使用方法条

《工伤保险条例》