1、伤残鉴别等级出来后多长时间可以拿到赔偿款

伤残鉴别等级出来后，工伤职工一般可以在一到六个月内拿到赔偿款，但具体时间取决于多种原因。

1.通常来讲，工伤认定之后，工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金。这部分成本在完成工伤鉴别，并申请工伤保险基金支付后，大约一个月左右可以到达公司账户。

2.职员具体多长时间可以拿到赔偿，还取决于企业的处置效率。假如公司步骤顺畅，职员可能非常快就能收到赔偿；但若公司处置缓慢或有其他延误，赔偿的到账时间或许会相应延长。

3.在某些状况下，假如单位没为职员缴纳社保，并且不认可支付赔偿，或者由于其他问题就赔偿事宜与单位发生纠纷，那样赔偿的到账时间就更很难确定了。

4.这样的情况下，职员需要通过劳动仲裁来解决纠纷，而劳动仲裁的过程和时间会因区域和案件复杂度而异。

2、赔偿支付的有关法律规定

法律快车提醒，关于赔偿支付，国内《工伤保险条例》中有明确规定。

1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗时，可以享受工伤医疗待遇。

2.治疗工伤所需的成本，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，将从工伤保险基金中支付。

3.对于伤残等级不一样的职工，条例还规定了不一样的赔偿标准和待遇。如被鉴别为七级至十级伤残的职工，可以享受一次性伤残补助金等待遇，具体标准由工伤保险基金按伤残等级支付。

3、工伤赔偿项目和标准

工伤赔偿项目主要包含医疗费、住院费、护理费、交通费、餐补费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金等。其中，一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金以薪资为标准进行支付。

依据《工伤保险条例》第三十七条的规定，被鉴别为七级至十级伤残的职工，可以从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

1.七级伤残为13个月的本人薪资；

2.八级伤残为11个月的本人薪资；

3.九级伤残为9个月的本人薪资；

4.十级伤残为7个月的本人薪资；

5.当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，还可以由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

这类补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。