老板扣钱是不是违法了

老板扣钱是不是违法，取决于扣钱的原因和依据，具体如下：

1.依据国内《劳动法》第50条的规定，用人单位不能克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。

2.除非存在法定允许代扣薪资的状况，如个人所得税、社会保险费等，不然老板随便扣减劳动者的薪资报酬是违法的。

因此，假如老板没正当理由就扣减职员的薪资，那样这种行为就是违法的。

老板违法扣钱的后果

找法网提醒，老板违法扣钱将面临一系列的法律后果。

1.劳动行政部门有权责令用人单位限时支付被克扣的薪资，并需要其改正违法行为。假如用人单位逾期不支付，劳动者可以依法申请劳动仲裁。

2.在劳动仲裁过程中，仲裁机关将裁定用人单位在规定的时间内全额支付被扣发的薪资，并可能需要其按应对金额的百分之五十以上百分之一百以下的规范向劳动者加付赔偿金。

3.用人单位的违法行为还可能对其声誉和信誉导致负面影响，进而影响其将来的招聘和业务进步。

被老板扣钱应怎么样维权

假如被老板违法扣钱，劳动者可以采取以下手段来维权：

1.向劳动行政部门反映：劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门介入调查并责令用人单位限时支付被扣发的薪资。

2.申请劳动仲裁：假如劳动行政部门未能解决问题，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

3.寻求法律援助：对于经济困难或法律常识不足的劳动者，可以寻求法律援助机构的帮忙。法律援助机构可以提供法律咨询、代理仲裁或诉讼等服务，帮助劳动者维护我们的合法权益。

4.引用有关法律法规：劳动者在维权过程中，可以引用《劳动法》等有关法律法规来支持我们的倡导。这类法律法规为劳动者提供了明确的法律保障和维权渠道。

老板违法扣钱是紧急的违法行为，劳动者有权采取合法方法来维护我们的权益。在维权过程中，劳动者应充分知道有关法律法规和政策，积极寻求法律援助和支持，以确保我们的权益得到有效保障。