1、包工头欠薪资找哪个帮忙要回

包工头欠薪资，劳动者可以寻求人力资源和社会保障局的执法大队的帮忙。

1.执法大队是专门负责处置农民工薪资问题的行政部门，劳动者可以向其备案，并请求执法大队帮助讨要薪资。这是解决包工头拖欠薪资问题的直接且有效的渠道。

2.假如通过执法大队的渠道未能解决问题，劳动者还可以选择携带有关证据到法院起诉包工头，需要其支付相应的薪资。

在此过程中，劳动者应确保所提交的证据充分且有力，以支持其诉讼请求。

3.劳动者还可以通过与用人单位协商、向劳动行政部门投诉、向劳动争议调解组织申请调解与向人民法院请求支付令等多种方法，来寻求帮助并要回被拖欠的薪资。

2、包工头欠薪资能报警吗

法律快车提醒，包工头拖欠薪资，劳动者确实可以选择报警。

1.报警可能并未必能立即解决问题，由于拖欠薪资总是被视为劳动纠纷，而非刑事案件。

2.在报警后，假如警方觉得该纠纷是劳动纠纷范畴，或许会建议劳动者先向劳动局投诉。劳动局在接到投诉后，会公告用人单位进行处置。

3.假如用人单位仍不支付薪资，劳动者可以考虑报警控告老板的违法犯罪行为，但在此之前，建议先通过劳动局的投诉和仲裁程序进行解决。

4.尽管报警可能不是解决拖欠薪资问题的最佳选择方法，但在某些状况下，报警可以作为一种施压方法，促进用人单位尽快支付薪资。

但总体而言，劳动者应优先考虑通过劳动行政部门、劳动仲裁委员会或法院等合法途径来解决问题。

3、包工头欠薪资的解决渠道

针对包工头拖欠薪资的问题，劳动者有多种解决渠道可供选择。

1.劳动者可以尝试与用人单位进行协商，重新约定薪资的发放时间和方法。这是一种相对温和且本钱较低的解决方法。

2.假如协商无果，劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门在接到投诉后，会依法对用人单位进行调查和处置，以保障劳动者的合法权益。

3.劳动者还可以向劳动争议调解组织申请调解。调解组织会帮助双方进行交流和协商，以达成和解协议。假如调解成功，双方可以签订调解协议并履行。假如调解不成，劳动者可以选择其他渠道进行解决。

4.劳动者还可以选择向人民法院提起诉讼或申请支付令。在诉讼过程中，劳动者需要提供充分的证据来支持其诉讼请求。

假如法院判决用人单位支付薪资，但用人单位仍不履行义务，劳动者可以申请强制实行。

支付令则是一种更为快捷的解决方法，劳动者仅需向法院提出申请并提供有关证据，法院即可发出支付令需要用人单位支付薪资。