1、工伤认定错误如何更正申请

假如觉得工伤认定存在错误，职工或其近亲属可以直接采取行动进行更正申请，具体如下：

1.他们可以在六10日内向上一级劳动行政部门提交行政复议申请，以需要重新进行工伤认定。

2.这一步骤是基于《工伤保险条例》的有关规定而设立的，旨在为对工伤认定结论持有异议的个人或单位提供一个合法的申诉途径。

3.在申请行政复议时，申请人需要明确表述对工伤认定结论的不服理由，并提供有关证据以支持其倡导。

4.上一级劳动行政部门在收到申请后，将依法对工伤认定结论进行复核，并在规定时间内作出复议决定。

5.假如复议决定保持原工伤认定结论，申请人还可以依法向人民法院提起行政诉讼，以进一步维护其合法权益。

2、工伤认定错误申请复议期限

关于工伤认定错误申请复议的期限，依据《行政复议法》的有关规定，公民、法人或其他组织觉得具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自了解该具体行政行为之日起六10日内提出行政复议申请。

值得注意的是，假如因不可抗力或其他正当理由耽误了法定申请期限，申请人可以在障碍消除之日起继续计算申请期限。这意味着，在某些特殊状况下，申请人可以获得额外的时间来提交复议申请。

3、工伤认定的申请时限规定

法律快车提醒，工伤认定的申请时限是确保工伤职工可以准时获得相应保障的要紧环节。

1.依据有关规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴别为职业病后，其所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴别为职业病之日起30日内向统筹区域劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2.如用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴别为职业病之日起1年内直接向用人单位所在地统筹区域劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

综上所述，工伤认定的申请时限和复议期限是确保工伤职工可以准时获得相应保障的要紧法律规定。